Merck Werknemer Voorraad Opsies

Merck (Mrk) Hierdie uittreksels uit die Mrk 8-K geliasseer November 4, 2009 optieplan (gewysig April 27, 1999) Die 1996 Nie-Werknemer direkteure Stock Opsie Plan (die 147Plan148) is gestig om aan te trek, te behou en te vergoed vir diens as lede van die raad van direkteure van Merck amp Co Inc (die 147Company148) hoogs gekwalifiseerde individue wat nie die huidige of voormalige werknemers van die maatskappy en om hulle in staat te stel om hul eienaarskap in die Company146s Gewone aandele verhoog. Die Plan sal tot voordeel van die maatskappy en sy aandeelhouers wees aangesien dit sal toelaat dat hierdie direkteure om 'n groter persoonlike finansiële belang in die maatskappy deur middel van die eienaarskap van die maatskappy voorraad het, bykomend tot onderstreep hul gemeenskaplike belang met aandeelhouers in die verhoging van die waarde van die maatskappy voorraad langer termyn. Alle lede van die Company146s direksie wat nie huidige of voormalige werknemers van die maatskappy of enige van sy filiale (147Non-Werknemer Directors148) is in aanmerking kom om deel te neem in hierdie plan. Slegs nonqualified voorraad opsies (147NQSOs148) mag onder hierdie plan toegestaan. 3. Aandele beskikbaar a) getal aandele beskikbaar: Daar word gereserveer vir uitreiking onder hierdie plan 450,000 aandele van Merck Gewone aandele, pariwaarde 0,01 per aandeel, wat kan gemagtigde maar onuitgereikte aandele, tesourie-aandele, of aandele gekoop in die oop mark. b) Herkapitalisering Aanpassing: In die geval van 'n herorganisasie, herkapitalisering, voorraad split, voorraad dividende, kombinasie van aandele. konsolidasie, regte offer, of enige ander verandering in die korporatiewe struktuur of aandele van die maatskappy, aanpassings in die aantal en soort aandele gemagtig deur hierdie plan, in die getal en soort aandele wat deur en in die opsieprys van uitstaande NQSOs onder hierdie plan sal gemaak word indien, en op dieselfde wyse as, word sodanige aanpassings gemaak om NQSOs uitgereik kragtens die Company146s dan huidige Incentive Stock Plan. 4. jaarlikse toekenning van Nonqualified Stock Options Elke jaar op die eerste Vrydag na aanleiding van die Company146s Jaarvergadering van aandeelhouers, elke individu verkies, herkies of voortgesette as 'n Nie-Werknemer Direkteur sal outomaties NQSOs wat vyfduisend (5000) aandele van Merck Gewone aandele ontvang . Nieteenstaande die voorafgaande, indien, op die eerste Vrydag van die General Counsel van die Maatskappy bepaal, in haar / sy uitsluitlike diskresie, wat die maatskappy is in besit van die materiaal, onbekende inligting oor die maatskappy, dan is die jaarlikse toekenning van NQSOs om nie - werknemer direkteure sal opgeskort word totdat die tweede dag na die openbare verspreiding van sodanige inligting en die prys, exercisability datum en opsie tydperk moet word bepaal met verwysing na sodanige later datum. As Merck Gewone aandele nie verhandel op die New York StockExchange op enige datum 'n toekenning sou anders toegeken word, dan is die toekenning sal die volgende dag daarna dat Merck Gewone aandele aldus verhandel het. Die prys van die NQSO sal die sluitingsprys op die datum van die toestaan ​​van die Company146s Gewone aandele soos aangehaal op die saamgestelde band van die New York Aandelebeurs. 6. Opsie Periode A NQSO onder hierdie plan toegestaan ​​sal word uitgeoefen vyf jaar na datum van toekenning en sal na datum van toekenning (147Option Period148) verval tien jaar. Die NQSO prys sal in kontant betaal word in VS-dollars ten tye van die NQSO uitgeoefen. 8. Staking van betekening aan beëindiging van diens as 'n Nie-Werknemer Direkteur (vir ander doeleindes as aftrede of dood redes), sal slegs daardie NQSOs onmiddellik uitgeoefen op die datum van beëindiging van diens wees uitgeoefen kan word deur die begiftigde. Sulke NQSOs uitgeoefen moet word binne negentig dae na staking van diens (maar in geen geval na die verstryking van die opsie tydperk) of hulle sal verbeur word. As 'n begiftigde ophou diens as 'n Nie-Werknemer Direkteur en is ten minste 65 met tien of meer jare diens of die ouderdom van 70 met vyf of meer jare diens, sal dan enige van sy / haar uitstaande NQSOs voortgaan uitoefenbaar gaan word. Alle uitstaande NQSOs uitgeoefen moet word deur die vroegste van (i) sestig maande wat volg op die datum van sodanige beëindiging van diens of (ii) die verstryking van die opsie periode, of so 'NQSOs verbeur. By die dood van 'n begunstigde, sal diegene NQSOs wat plaasgevind het vir ten minste twaalf maande by sterfdatum onmiddellik uitgeoefen op die dood geword. Die NQSOs wat uitgeoefen kan op die datum van die dood en die NQSOs wat uitgeoefen kan op die datum van die dood kan uitgeoefen word deur die grantee146s regsverteenwoordigers of erfgename deur die vroegste van (i) ses en dertig maande vanaf die datum van die dood of was geword (II ) die verstryking van die opsie tydperk indien nie uitgeoefen deur die vroegste van (i) of (ii) beoog, sodanige NQSOs verbeur. 11. Administrasie en Wysiging van die Plan Dit Plan sal geadministreer word deur die raad van direkteure van Merck amp Co Inc Dit Plan beëindig kan word of gewysig word deur die raad van direkteure soos dit raadsaam ag. Maar 'n wysiging hersiening van die prys, datum van exercisability, opsie tydperk van, of hoeveelheid aandele onder 'n NQSO sal nie meer dikwels as elke ses maande, tensy nodig om te voldoen aan toepaslike wette of regulasies. Geen wysiging mag herroep of verander in 'n wyse ongunstige aan die ontvangers enige NQSOs dan uitstaande of kan die Raad wysig hierdie plan sonder aandeelhouer goedkeuring waar die afwesigheid van sodanige goedkeuring van die Plan sal laat ontbreek om te voldoen aan Reël 16b-3 onder die Securities Exchange Act van 1934 (die 147Act148), of enige ander vereiste van toepaslike wet of regulasie. A NQSO mag nie ingevolge hierdie plan na 31 Desember 2000 toegestaan, maar NQSOs toegestaan ​​voor daardie datum sal voortgaan om uitgeoefen te word en uitgeoefen kan word volgens hul terme. Behalwe soos uiteengesit in hierdie afdeling, sal die onder hierdie plan toegestaan ​​NQSOs nie uitgeoefen tydens die grantee146s leeftyd deur iemand anders as die begunstigde, die grantee146s wettige voog of die grantee146s regsverteenwoordiger wees, en is nie oordraagbaar behalwe deur die wil of deur wees die wette van afkoms en verspreiding. NQSOs onder hierdie plan toegestaan ​​is nie oordraagbaar nie tydens 'n grantee146s leeftyd slegs in ooreenstemming met die volgende bepalings: Die begiftigde mag slegs 'n NQSO dra terwyl hy as 'n Nie-Werknemer direkteur van die maatskappy of binne een jaar na ophou diens as 'n Nie-Werknemer Direkteur weens aftrede soos omskryf in Artikel 9. die NQSO mag slegs oorgedra word na die grantee146s gade, kinders (insluitend aangenome kinders en stiefkinders) en kleinkinders (gesamentlik, 147Family Members148), om een ​​of meer trusts tot voordeel van die familie of , volgens die diskresie van die direksie, om een ​​of meer vennootskappe waar die begiftigde en sy familielede is die enigste vennote, in ooreenstemming met die vereistes soos uiteengesit in hierdie afdeling reëls. Die begiftigde sal enige betaling of ander vergoeding vir sodanige oordrag (behalwe dat indien die oordrag is 'n vennootskap, sal die begunstigde toegelaat word om 'n belang in die vennootskap ontvang vir die oordrag) ontvang nie. Enige NQSO oorgedra word in ooreenstemming met hierdie artikel is steeds onderhewig wees aan dieselfde terme en voorwaardes in die hande van die oordragnemer soos van toepassing was om so 'NQSO voor die oordrag, behalwe dat die grantee146s reg om so' NQSO dra in ooreenstemming met hierdie artikel nie van toepassing op die oordragnemer. Maar, as die oordragnemer is 'n natuurlike persoon, op die transferee146s dood, die NQSO voorregte mag uitgeoefen word deur die regsverteenwoordigers of begunstigdes van die oordragnemer binne die tydperke oefening wat andersins op die NQSO. Enige beweerde oordrag van 'n NQSO ingevolge hierdie artikel is nie van krag nie tensy, voor so 'n oordrag, het die begiftigde (1) voldoen aan die minimum voorraad eienaarskap teiken dan in plek vir direkteure van die Maatskappy, (2) in kennis gestel van die Maatskappy van die transferee146s naam en adres, die aantal aandele onder die opsie om oorgedra word, en die toekenningsdatum en uitoefeningsprys van sodanige aandele, en (3) getoon, indien versoek deur die raad van direkteure, wat die voorgestelde transportnemer kwalifiseer as 'n toegelate oordragnemer onder die reëls soos uiteengesit in hierdie afdeling. Daarbenewens moet die oordragnemer 'n ooreenkoms dat hy of sy is gebonde aan die reëls en regulasies van die planne en deur dieselfde binnehandel beperkings wat van toepassing is op die begiftigde teken. Geen oordrag sal effektief wees as die maatskappy het in effek 'n registrasie verklaring geliasseer onder die Securities Act van 1933 wat die sekuriteite deur die oordragnemer te verkry op uitoefening van die NQSO, of die General Counsel van Merck amp Co Inc het bepaal dat registrasie van sodanige aandele is nie nodig nie. 13. Nakoming SEC Regulasies Dit is die Company146s bedoeling dat die Plan voldoen in alle opsigte aan Reël 16b-3 van die Wet, en enige regulasies daarkragtens uitgevaardig. Indien enige bepaling van hierdie Plan later gevind nie te wees in ooreenstemming met die reël, sal die bepaling nietig geag. Alle skenkings en oefeninge van NQSOs onder hierdie plan sal uitgevoer word in ooreenstemming met die vereistes van Artikel 16 van die Wet, soos gewysig, en enige regulasies daarkragtens uitgevaardig. Behalwe soos in hierdie plan, sal geen Nie Werknemer Direkteur enige eis of reg 'n NQSO onder hierdie plan word toegestaan ​​het. Nóg die Plan of enige optrede ingevolge daarvan uitgelê as om 'n direkteur van enige reg in die diens van die maatskappy behou. 15. Effektiewe Datum Hierdie Plan moet effektiewe April 23, 1996 of sodanige later datum as aandeelhouer goedkeuring verkry. Voorraad opsie PLAN (gewysig 19 April, 2002) is die 2001-Nie-Werknemer direkteure Stock Opsie Plan (die 147Plan148) gestig om aan te trek, te behou en te vergoed vir dienste as lede van die raad van direkteure van Merck amp Co Inc (die 147Company148 of 147Merck148) hoogs gekwalifiseerde individue wat nie die huidige of voormalige werknemers van die maatskappy en om hulle in staat te stel om hul eienaarskap in die Company146s Gewone aandele verhoog. Die Plan sal tot voordeel van die maatskappy en sy aandeelhouers wees aangesien dit sal toelaat dat hierdie opdrag te gee om 'n groter persoonlike finansiële belang in die maatskappy deur middel van die eienaarskap van die maatskappy voorraad het, bykomend tot onderstreep hul gemeenskaplike belang met aandeelhouers in die verhoging van die waarde van die maatskappy voorraad langer termyn. Alle lede van die Company146s direksie wat nie huidige of voormalige werknemers van die maatskappy of enige van sy filiale (147Non-Werknemer Directors148) sal deelneem aan hierdie plan. Slegs nonqualified voorraad opsies om aandele van Merck Gewone aandele (147NQSOs148) te koop kan onder hierdie plan toegestaan. 3. AANDELE BESKIKBAAR (a) getal aandele beskikbaar: Daar word gereserveer vir uitreiking onder hierdie plan 450,000 aandele van Merck Gewone aandele, pariwaarde 0,01 per aandeel, wat kan gemagtigde maar onuitgereikte aandele, tesourie-aandele, of aandele gekoop op die ope mark. (B) Herkapitalisering Aanpassing: In die geval van 'n herorganisasie, herkapitalisering, voorraad split, voorraad dividende, kombinasie van aandele, samesmelting, konsolidasie, regte offer of ander soortgelyke verandering in die kapitaalstruktuur of aandele van die maatskappy, aanpassings in die aantal en soort aandele gemagtig deur hierdie plan, in die getal en soort aandele wat deur en in die opsieprys van uitstaande NQSOs onder, sal hierdie plan gemaak word indien, en op dieselfde wyse as, sodanige aanpassings gemaak word om NQSOs kragtens die Company146s dan huidige Incentive Stock Plan onderhewig aan enige vereiste aksie deur die raad van direkteure of die aandeelhouers van die Maatskappy en nakoming van toepaslike sekuriteite wette. 4. jaarlikse toekenning VAN NONQUALIFIED voorraad opsies Elke jaar op die eerste Vrydag na aanleiding van die Company146s Jaarvergadering van aandeelhouers, elke individu verkies, herkies of voortgesette as 'n Nie-Werknemer Direkteur sal outomaties 'n NQSO 5000 aandele van Merck Gewone aandele te koop. Nieteenstaande die voorafgaande, indien, op die eerste Vrydag van die General Counsel van die Maatskappy bepaal, in haar / sy uitsluitlike diskresie, wat die maatskappy is in besit van die materiaal, onbekende inligting oor die maatskappy, dan is die jaarlikse toekenning van NQSOs om nie - werknemer direkteure sal opgeskort word totdat die tweede dag besigheid na openbare verspreiding van sodanige inligting en die prys, exercisability datum en opsie tydperk moet word bepaal met verwysing na sodanige later datum. As Merck Gewone aandele nie verhandel op die New York Aandelebeurs op enige datum 'n toekenning sou anders toegeken word, dan is die toekenning sal die volgende dag daarna dat Merck Gewone aandele aldus verhandel het. Die prys van die NQSO sal die gemiddelde van die hoë en lae pryse van Merck Gewone aandele op die datum van die toekenning soos aangehaal op die New York Aandelebeurs wees, afgerond op of af tot die naaste 1/100 van 'n sent (0,0001) . 6. OPSIE TYDPERK n NQSO toegestaan ​​ingevolge hierdie plan sal uitoefenbaar is in drie gelyke paaiemente te word, by 12:01 op die eerste, tweede en derde herdenking van die datum van toekenning, en verval om 11:59 op die dag voor die tiende herdenking daarvan (147Option Period148). Soos wat in hierdie plan, sal alle tye die tyd vir New York, NY beteken. Die NQSO prys en enige vereiste belasting weerhouding sal in kontant betaal word in Amerikaanse dollar teen die tyd dat die NQSO uitgeoefen of op die ander wyse soos toegelaat vir opsie oefeninge onder die Company146s Incentive Stock Plan van toepassing op werknemers van Merck en sy affiliasies (die 147ISP148 ). As die Wet op Vergoeding en Voordele Komitee van die Raad van Direkteure van die Maatskappy keur die gebruik van voorheen gewone aandele vir 'n gedeelte van die uitoefeningsprys vir NQSOs onder die ISP toegestaan, dan is dit dieselfde bepaling ook van toepassing op hierdie plan. Die NQSOs uitgeoefen word deur die Company146s-makelaar bygestaan ​​voorraad opsie oefenprogram, mits sodanige kursus beskikbaar is ten tye van die opsie uitoefen, of op enige ander wyse as in effek van tyd tot tyd vir die ISP. 8. BEËINDIGING VAN DIENS By beëindiging van diens as 'n Nie-Werknemer Direkteur (vir ander doeleindes as aftrede of dood redes), sal slegs daardie NQSOs onmiddellik uitgeoefen op die datum van beëindiging van diens wees uitgeoefen kan word deur die begiftigde. Sulke NQSOs uitgeoefen moet word deur 23:59 op die dag voor die dag van die derde maand na sodanige beëindiging van diens (maar in geen geval na die verstryking van die opsie tydperk) of hulle sal verbeur word. Byvoorbeeld, as diens eindig op 12 Januarie en hierdie artikel is van toepassing, die NQSOs sal nie later nie as 23:59 verval op 11 April Alle ander NQSOs sal verval aan 23:59 op die dag van sodanige beëindiging van diens. As 'n begiftigde ophou diens as 'n Nie-Werknemer Direkteur en is dan ten minste die ouderdom van 65 met tien of meer jare diens of die ouderdom van 70 met vyf of meer jare diens (soos staking van diens is 'n 147Retirement148 en begin op die eerste dag na diens punte), dan enige van sy / haar uitstaande NQSOs sal voortgaan om uitgeoefen te word in drie gelyke paaiemente op 12:01 op die eerste, tweede en derde herdenking van die datum van toekenning. Alle uitstaande NQSOs uitgeoefen moet word deur die verloop van die Opsie periode, of so 'NQSOs verbeur. Nieteenstaande die voorafgaande, indien 'n begunstigde sterf voordat die NQSOs moet wegval, Artikel 10 sal beheer. By die dood van 'n begunstigde, sal al ongevestigde NQSOs onmiddellik uitgeoefen kan word. Die NQSOs wat uitgeoefen kan op die datum van die dood en die NQSOs wat uitgeoefen kan op die datum van die dood kan uitgeoefen word deur die grantee146s regsverteenwoordigers of erfgename deur die vroegste van (i) 23:59 op die dag voor die derde herdenking van was geword die datum van die dood of (ii) die verstryking van die opsie tydperk indien nie uitgeoefen deur die vroegste van (i) of (ii) beoog, sodanige NQSOs verbeur. Nieteenstaande die voorafgaande, indien die plaaslike wetgewing van toepassing op 'n oorlede begunstigde vereis 'n langer of korter oefening tydperk, sal hierdie bepalings te voldoen aan die wet. 11. ADMINISTRASIE EN WYSIGING VAN DIE PLAN Dit Plan sal geadministreer word deur die raad van direkteure van Merck. Die Raad kan aan enige persoon of groep, wat kan verder so delegeer, die Board146s magte en verpligtinge hieronder as dit betrekking het op die dag-tot-dag administrasie van die oefening proses. Hierdie plan beëindig kan word of gewysig word deur die raad van direkteure soos dit raadsaam ag. Maar 'n wysiging hersiening van die prys, datum van exercisability, opsie tydperk van, of hoeveelheid aandele ingevolge 'n NQSO sal nie meer dikwels as elke ses maande, tensy nodig om te voldoen aan toepaslike wette of regulasies. Tensy goedgekeur deur die Company146s aandeelhouers, sal geen aanpassings of vermindering van die uitoefeningsprys van enige uitstaande NQSO regstreeks of by kansellasie van uitstaande NQSOs en die daaropvolgende regranting van NQSOs word teen 'n laer prys aan dieselfde persoon. Geen wysiging mag herroep of verander in 'n wyse ongunstige aan die ontvangers enige NQSOs dan uitstaande of kan die Raad wysig hierdie plan sonder aandeelhouer goedkeuring waar die afwesigheid van sodanige goedkeuring van die Plan sal laat ontbreek om te voldoen aan Reël 16b-3 onder die Securities Exchange Act van 1934 (die 147Act148), of enige ander vereiste van toepaslike wet of regulasie. 'N NQSO mag nie ingevolge hierdie plan na 31 Desember 2005 toegestaan, maar NQSOs toegestaan ​​voor daardie datum sal voortgaan om uitgeoefen te word en uitgeoefen kan word volgens hul terme. Behalwe soos uiteengesit in hierdie afdeling, sal die onder hierdie plan toegestaan ​​NQSOs nie uitgeoefen tydens die grantee146s leeftyd deur iemand anders as die begunstigde, die grantee146s wettige voog of die grantee146s regsverteenwoordiger wees, en is nie oordraagbaar behalwe deur die wil of deur wees die wette van afkoms en verspreiding. NQSOs onder hierdie plan toegestaan ​​is nie oordraagbaar nie tydens 'n grantee146s leeftyd slegs in ooreenstemming met die volgende bepalings: Die begiftigde mag slegs 'n NQSO dra terwyl hy as 'n Nie-Werknemer direkteur van die maatskappy of binne een jaar na ophou diens as 'n Nie-Werknemer Direkteur as gevolg van aftrede, soos omskryf in Artikel 9. die NQSO mag slegs oorgedra word na die grantee146s gade, kinders (insluitend aangenome kinders en stiefkinders) en kleinkinders (gesamentlik, 147Family Members148), om een ​​of meer trusts tot voordeel van die familie of , volgens die diskresie van die direksie, om een ​​of meer vennootskappe waar die begiftigde en sy familielede is die enigste vennote, in ooreenstemming met die vereistes soos uiteengesit in hierdie afdeling reëls. Die sal enige betaling of ander vergoeding vir sodanige oordrag (behalwe dat indien die oordrag is 'n vennootskap, sal die begiftigde toegelaat word om 'n belang in die vennootskap in aanmerking vir die oordrag ontvang) ontvang nie. Enige NQSO oorgedra word in ooreenstemming met hierdie artikel is steeds onderhewig wees aan dieselfde terme en voorwaardes in die hande van die oordragnemer soos van toepassing was om so 'NQSO voor die oordrag, behalwe dat die grantee146s reg om so' NQSO dra in ooreenstemming met hierdie artikel nie van toepassing op die oordragnemer. Maar, as die oordragnemer is 'n natuurlike persoon, op die transferee146s dood, die NQSO voorregte mag uitgeoefen word deur die regsverteenwoordigers of begunstigdes van die oordragnemer binne die tydperke oefening wat andersins op die NQSO. Enige beweerde oordrag van 'n NQSO ingevolge hierdie artikel is nie van krag nie tensy, voor so 'n oordrag, het die begiftigde (1) voldoen aan die minimum voorraad eienaarskap teiken dan in plek vir direkteure van die Maatskappy, (2) in kennis gestel van die Maatskappy van die transferee146s naam en adres, die aantal aandele onder die opsie om oorgedra word, en die toekenningsdatum en uitoefeningsprys van sodanige aandele, en (3) getoon, indien versoek deur die raad van direkteure, wat die voorgestelde transportnemer kwalifiseer as 'n toegelate oordragnemer onder die reëls soos uiteengesit in hierdie afdeling. Daarbenewens moet die oordragnemer 'n ooreenkoms dat hy of sy is gebonde aan die reëls en regulasies van die Plan en deur dieselfde binnehandel beperkings wat enige van die Maatskappy versoek bykomende dokumente van toepassing op die begiftigde en verskaf ten einde die oordrag te bewerkstellig te onderteken . Geen oordrag sal effektief wees as die maatskappy het in effek 'n registrasie verklaring geliasseer onder die Securities Act van 1933 wat die sekuriteite deur die oordragnemer te verkry op uitoefening van die NQSO, of die General Counsel van Merck het bepaal dat die registrasie van sodanige aandele is nie nodig nie. 13. VOLDOENING AAN SEC-regulasies Dit is die Company146s bedoeling dat die Plan voldoen in alle opsigte aan Reël 16b-3 van die Wet, en enige regulasies daarkragtens uitgevaardig. Indien enige bepaling van hierdie Plan later gevind nie te wees in ooreenstemming met die reël, sal die bepaling nietig geag. Alle skenkings en oefeninge van NQSOs onder hierdie plan sal uitgevoer word in ooreenstemming met die vereistes van Artikel 16 van die Wet, soos gewysig, en enige regulasies daarkragtens uitgevaardig. Behalwe soos in hierdie plan, sal geen Nie Werknemer Direkteur enige eis of reg 'n NQSO onder hierdie plan word toegestaan ​​het. Nóg die Plan of enige optrede ingevolge daarvan uitgelê as om 'n direkteur van enige reg in die diens van die maatskappy te behou. 15. INWERKINGTREDINGSDATUM Hierdie Plan moet effektiewe April 24, 2001 of sodanige later datum as aandeelhouer goedkeuring verkry. 16. GEEN beperking op korporatiewe aksie Niks in hierdie plan uitgelê (i) te beperk of benadeel of anders raak die reg Company146s of krag om aanpassings, herklassifikasies, reorganisasie of veranderinge van sy kapitaal of besigheid struktuur te maak, of om saam te smelt of te konsolideer , likwideer, verkoop of oordrag van alle of enige deel van sy besigheid of bates, of (ii) behalwe soos in Artikel 11, na regs of krag van die Maatskappy of enige filiaal van enige aksie wat so 'n entiteit nodig ag om te neem beperk of toepaslike. 17. WETGEWING Hierdie Plan, en alle ooreenkomste hieronder, word uitgelê in ooreenstemming met en beheer word deur die wette van die staat van New Jersey. Merck (Mrk) Hierdie uittreksels uit die Mrk 8-K geliasseer November 4, 2009 5 . Stock Options die Komitee mag opsies kwalifiseer as aansporing Stock Options onder die Internal Revenue code van 1986 toe te staan, soos gewysig, of enige opvolger kode daaraan (die 147Code148), ander statutêre opsies onder die kode, en Nonqualified Options (gesamentlik 147Stock Options148). Sulke Stock Options is onderworpe aan die volgende terme en voorwaardes en sodanige ander terme en voorwaardes as wat die Komitee mag voorskryf: (a) opsieprys. Die opsie prys per aandeel ten opsigte van elke Stock Opsie sal bepaal word deur die Komitee, maar sal nie minder as 100 van die billike markwaarde van die gemeenskaplike voorraad op die datum waarop die Stock Opsie toegestaan ​​word, soos bepaal deur die Komitee. (B) hoe lank Opsie. Die tydperk van elke Stock Opsie sal vasgestel word deur die Komitee maar hoogstens tien (10) jaar. (C) Die betaling. Die opsieprys sal wees ten tye van die Stock opsie uitgeoefen betaalbaar in kontant. Geen aandele sal uitgereik word totdat volle betaling dus gemaak. A begiftigde van 'n voorraad Opsie sal nie een van die regte van 'n aandeelhouer het totdat die aandele uitgereik. (D) Uitoefening van Opsie. Die gedek deur 'n Stock Opsie aandele kan gekoop word in sulke paaiemente en op sodanige oefening datums as die Komitee of sy afgevaardigde mag bepaal. Enige aandele nie gekoop op die toepaslike datum oefening kan daarna gekoop word by enige tyd voor die finale verval van die Stock Opsie. In geen geval (insluitend dié in paragrawe (e), (f) en (g) van hierdie artikel) mag geen Stock opsie wees uitgeoefen nadat sy gespesifiseerde verstryking tydperk. (E) diensbeëindiging. By die beëindiging van 'n voorraad Opsie grantee146s indiensneming (vir enige ander doel as aftrede, dood of beëindiging vir doelbewuste, opsetlike of growwe wangedrag rede), Stock Opsie voorregte sal beperk wees tot die aandele wat onmiddellik uitgeoefen op die datum van sodanige beëindiging was. Die Komitee het egter na goeddunke kan bepaal dat enige Stock Options uitstaande, maar nog nie uitgeoefen op die beëindiging van 'n voorraad Opsie grantee146s indiensneming kan uitgeoefen word in ooreenstemming met 'n bylae bepaal deur die Komitee. Sulke Stock Opsie voorregte verval tensy uitgeoefen of onder 'n aandeelwaarderingsregte oorgegee Reg binne sodanige tydperk na die datum van diensbeëindiging mag word deur die Komitee, maar in geen geval later as die vervaldatum van die Stock Opsie. As 'n Stock Opsie grantee146s diens beëindig vir doelbewuste, opsetlike of growwe wangedrag, soos bepaal deur die Maatskappy, sal alle regte onder die Stock Opsie verval by ontvangs van die kennisgewing van sodanige beëindiging. (F) Aftrede. By aftrede van 'n voorraad Opsie begiftigde, sal Stock Opsie voorregte van toepassing op daardie aandele onmiddellik uitgeoefen op die datum van aftrede. Die Komitee het egter na goeddunke kan bepaal dat enige Stock Options uitstaande maar nog nie uitgeoefen op die uittrede van 'n Stock Opsie begiftigde uitgeoefen kan word in ooreenstemming met 'n bylae bepaal deur die Komitee kan word. Stock Opsie voorregte verval tensy uitgeoefen binne sodanige tydperk as wat deur die Komitee, maar in geen geval later as die vervaldatum van die voorraad Opsie. (G) Die dood. By die dood van 'n voorraad Opsie begiftigde, sal Stock Opsie voorregte van toepassing op daardie aandele wat onmiddellik uitgeoefen ten tyde van die dood was. Die Komitee het egter na goeddunke kan bepaal dat enige Stock Options uitstaande maar nog nie uitgeoefen kan by die dood van 'n Stock Opsie begiftigde uitgeoefen kan word in ooreenstemming met 'n bylae bepaal deur die Komitee kan word. Sulke voorregte verval tensy uitgeoefen deur regsverteenwoordigers binne 'n tydperk van die tyd as later bepaal word deur die Komitee maar in geen geval as die vervaldatum van die Stock Opsie. (H) beperkings op Incentive Stock Options. Tensy andersins toegelaat deur die Kode, sal die komitee nie toe te staan ​​om 'n geskikte werknemer Incentive Stock Options, wat, in die geheel, is die eerste uitgeoefen kan gedurende enige een kalenderjaar tot die mate dat die totale billike markwaarde van die gemeenskaplike Stock , ten tyde die aansporing Stock Options toegestaan, oorskry 100,000. 5. Stock Options Die Komitee mag opsies kwalifiseer as aansporing Stock Options onder die Internal Revenue Code van 1986 toe te staan, soos gewysig, of enige opvolger kode daaraan (die 147Code148), ander statutêre opsies onder die Kode en Nonqualified Options (gesamentlik 147Stock Options148). Sulke Stock Options is onderworpe aan die volgende terme en voorwaardes en sodanige ander terme en voorwaardes as wat die Komitee mag voorskryf: (a) opsieprys. Die opsie prys per aandeel ten opsigte van elke Stock Opsie sal bepaal word deur die Komitee, maar sal nie minder as 100 van die billike markwaarde van die gemeenskaplike voorraad op die datum waarop die Stock Opsie toegestaan ​​word, soos bepaal deur die Komitee. (B) hoe lank Opsie. Die tydperk van elke Stock Opsie sal vasgestel word deur die Komitee, maar sal nie meer as tien (10) jaar. (C) Die betaling. Geen aandele sal uitgereik word totdat volle betaling van die opsieprys gemaak. Die opsie pryse kan in kontant betaal of, indien die komitee bepaal, in gewone aandele of 'n kombinasie van kontant en aandele. As die Komitee keur die gebruik van gewone aandele as 'n betaling metode, sal die komitee sodanige voorwaardes vas te stel soos dit geskik is vir die gebruik van gewone aandele vir 'n voorraad opsie uit te oefen ag. Stock opsies toegeken onder die ISP uitgeoefen word deur die Company146s-makelaar bygestaan ​​voorraad opsie oefenprogram, mits sodanige program is beskikbaar by die tyd van die opsie uitoefen, of op enige ander wyse as wat die Komitee bepaal van tyd tot tyd. Die komitee kan reëls en prosedures daar te stel om 'n optionholder toelaat om erkenning van wins uit te stel op die uitoefening van 'n voorraad opsie. (D) Uitoefening van Opsie. Die Komitee sal bepaal hoe en wanneer aandele gedek deur 'n Stock opsie kan gekoop word. Die komitee kan wagtydperke, die datums waarop opsies word uitgeoefen of 147vested148 en oefening tydperke, te vestig met dien verstande dat in geen geval (insluitend dié in paragrawe (e), (f) en (g) van hierdie artikel) mag geen Stock Opsie uitgeoefen word nadat sy gespesifiseerde verstryking tydperk. (E) diensbeëindiging. By die beëindiging van 'n voorraad Opsie grantee146s indiensneming (vir enige ander doel as aftrede, dood of beëindiging vir doelbewuste, opsetlike of growwe wangedrag rede), Stock Opsie voorregte sal beperk wees tot die aandele wat onmiddellik uitgeoefen op die datum van sodanige beëindiging was. Die Komitee het egter na goeddunke kan bepaal dat enige Stock Options uitstaande, maar nog nie uitgeoefen op die beëindiging van 'n voorraad Opsie grantee146s indiensneming kan uitgeoefen word in ooreenstemming met 'n skedule wat bepaal word deur die Komitee. Sulke Stock Opsie voorregte verval tensy uitgeoefen of onder 'n aandeelwaarderingsregte oorgegee Reg binne sodanige tydperk na die datum van diensbeëindiging mag word deur die Komitee, maar in geen geval later as die vervaldatum van die Stock Opsie. (F) Aftrede. By aftrede van 'n voorraad Opsie begiftigde, sal Stock Opsie voorregte van toepassing op daardie aandele onmiddellik uitgeoefen op die datum van aftrede. Die Komitee het egter na goeddunke kan bepaal dat enige Stock Options uitstaande maar nog nie uitgeoefen op die uittrede van 'n Stock Opsie begiftigde uitgeoefen kan word in ooreenstemming met 'n skedule wat bepaal word deur die Komitee kan word. Stock Opsie voorregte verval tensy uitgeoefen binne sodanige tydperk as wat deur die Komitee, maar in geen geval later as die vervaldatum van die voorraad Opsie. (G) Die dood. By die dood van 'n voorraad Opsie begiftigde, sal Stock Opsie voorregte van toepassing op daardie aandele wat onmiddellik uitgeoefen ten tyde van die dood was. Die Komitee het egter na goeddunke kan bepaal dat enige Stock Options uitstaande maar nog nie uitgeoefen kan by die dood van 'n Stock Opsie begiftigde uitgeoefen kan word in ooreenstemming met 'n skedule wat bepaal word deur die Komitee kan word. Sulke voorregte verval tensy uitgeoefen deur regsverteenwoordiger (s) binne 'n tydperk van tyd soos bepaal deur die Komitee, maar in geen geval later as die vervaldatum van die Stock Opsie. (H) Beëindiging weens wangedrag. As 'n Stock Opsie grantee146s diens beëindig vir doelbewuste, opsetlike of growwe wangedrag, soos bepaal deur die Maatskappy, sal alle regte onder die Stock Opsie verval by ontvangs van die kennisgewing van sodanige beëindiging. (I) beperkings op Incentive Stock Options. Tensy andersins toegelaat deur die Kode, sal die komitee nie toe te staan ​​om 'n geskikte werknemer Incentive Stock Options dat in die geheel, eerste uitgeoefen kan gedurende enige een kalenderjaar na die mate dat die gemiddelde billike markwaarde van die gemeenskaplike Stock, ten tyde die aansporing Stock Options toegestaan, oorskry 100,000, of sodanige ander bedrag as die Internal Revenue Service besluit van tyd tot tyd. 7. Stock Options Die Komitee mag opsies kwalifiseer as ISOs verleen soos omskryf in Artikel 422 van die Kode, en buiten ISOs (147Nonqualified Options148) opsies. Sulke Stock Options is onderworpe aan die volgende terme en voorwaardes en sodanige ander terme en voorwaardes as wat die Komitee mag voorskryf: (a) Voorraad opsieprys. Die opsie prys per aandeel ten opsigte van elke Stock Opsie sal bepaal word deur die Komitee, maar moet nie minder as 100 persent van die billike markwaarde van die Ouer Gewone aandele op die datum waarop die Stock Opsie toegestaan ​​nie, soos bepaal deur die Komitee . (B) hoe lank Stock Opsie. Die tydperk van elke Stock Opsie sal deur die Komitee vasgestel, met dien verstande dat die tydperk vir alle Stock Options hoogstens tien jaar vanaf die toekenning, met dien verstande voorts egter dat, in die geval van die dood van 'n Optionee voor die verstryking van 'n Nonqualified Opsie, soos Nonqualified Opsie kan, indien die Komitee so bepaal, word uitgeoefen kan vir tot elf jaar vanaf die datum van die toekenning. Die komitee kan, na afloop van die verlening van enige Stock Opsie, brei die term daarvan, maar in geen geval sal die verlengde termyn langer as tien jaar vanaf die oorspronklike toekenningsdatum. (C) Uitoefening van Stock Opsie en betaling Daarom. Geen aandele sal uitgereik word totdat volle betaling van die opsieprys gemaak. Die opsieprys mag betaal word in kontant of, indien die komitee bepaal, in aandele van Ouer Gewone aandele, 'n kombinasie van kontant en aandele van Ouer Gewone aandele, of deur middel van 'n kontantlose prosedure oefening wat jou toelaat bursalen om onmiddellik 'n paar of al die verkoop aandele onderliggend aan die uitgeoefen gedeelte van die opsie om voldoende kontant om die opsie prys betaal genereer. As die Komitee keur die gebruik van aandele van Ouer Gewone aandele as 'n betaling metode, sal die komitee sodanige voorwaardes vas te stel soos dit geskik is vir die gebruik van Ouer Gewone aandele vir 'n stuk opsie uit te oefen ag. Stock Options toegeken onder die Plan uitgeoefen word deur so 'n prosedure of program as die Komitee mag te vestig of te definieer van tyd tot tyd, wat 'n aangewese makelaar wat gebruik moet word in die uitoefening van sodanige vee Options kan insluit. Die komitee kan reëls en prosedures daar te stel om 'n opsiehouer toelaat om erkenning van wins uit te stel op die uitoefening van 'n voorraad Opsie. (D) Eerste uitoefenbaar Datum. Die Komitee sal bepaal hoe en wanneer aandele gedek deur 'n Stock opsie kan gekoop word. Die komitee kan wagtydperke, die datums waarop Stock Options uitoefenbaar of 147vested148 en word, onderhewig aan paragraaf (b) van hierdie artikel, oefening tydperke te vestig. Die komitee kan die exercisability van enige Stock Opsie of gedeelte daarvan te versnel. (E) diensbeëindiging. Tensy anders bepaal deur die Komitee, op die beëindiging van 'n voorraad Opsie grantee146s indiensneming (vir enige ander doel as growwe wangedrag rede), moet Stock Opsie voorregte word beperk tot die aandele wat onmiddellik uitgeoefen op die datum van sodanige beëindiging was. Die Komitee het egter na goeddunke kan bepaal dat enige Stock Options uitstaande, maar nog nie uitgeoefen op die beëindiging van 'n voorraad Opsie grantee146s indiensneming kan uitgeoefen word in ooreenstemming met 'n skedule wat deur die Komitee. Sulke Stock Opsie voorregte verval tensy uitgeoefen binne sodanige tydperk na die datum van diensbeëindiging mag word deur die Komitee, maar in geen geval later as die vervaldatum van die Stock Opsie. (F) Beëindiging weens wangedrag. As 'n Stock Opsie grantee146s diens beëindig growwe wangedrag, soos bepaal deur die Maatskappy, sal alle regte onder die Stock Opsie verval op die datum van sodanige beëindiging. (G) Perke op ISOs. Tensy andersins toegelaat deur die Kode, kan 'n geskikte werknemer nie 'n toekenning van ISOs vir voorraad wat 'n totale billike markwaarde van meer as 100,000 (of sodanige ander bedrag as die Internal Revenue Service sal kan besluit wat van tyd tot tyd ontvang ), bepaal soos op die tydstip waarop die ISO toegestaan ​​word, wat uitgeoefen kan vir die eerste keer deur so 'n persoon gedurende enige kalenderjaar sou wees. Indien enige toekenning word gemaak van meer as die grense wat in die Kode, sal so 'n toekenning outomaties 'n Nonqualified opsie. (H) Geen dividend ekwivalente. Enigiets in die plan om die teendeel nieteenstaande, kan geen dividende of dividend ekwivalente betaal word op Stock Options. 7. Stock Options Die Komitee mag opsies kwalifiseer as aansporing Stock Options verleen soos omskryf in Artikel 422 van die Kode, en anders as aansporing aandelenopties (147Nonqualified Options148) (gesamentlik 147Stock Options148) opsies. Sulke Stock Options is onderworpe aan die volgende terme en voorwaardes en sodanige ander terme en voorwaardes as wat die Komitee mag voorskryf: (a) Voorraad opsieprys. Die opsie prys per aandeel ten opsigte van elke Stock Opsie sal bepaal word deur die Komitee, maar moet nie minder as 100 persent van die billike markwaarde van die gemeenskaplike voorraad op die datum waarop die Stock Opsie toegestaan ​​nie, soos bepaal deur die Komitee. (B) hoe lank Stock Opsie. Die tydperk van elke Stock Opsie sal deur die Komitee vasgestel, met dien verstande dat die tydperk vir alle Stock Options hoogstens tien jaar vanaf die toekenning verder met dien verstande egter dat, in die geval van die dood van 'n Optionee voor die verstryking van 'n Nonqualified Opsie, soos Nonqualified Opsie kan, indien die Komitee so bepaal, word uitgeoefen kan vir tot elf jaar vanaf die datum van die toekenning. Die komitee kan, na afloop van die verlening van enige Stock Opsie, brei die term daarvan, maar in geen geval sal die verlengde termyn langer as tien jaar vanaf die oorspronklike toekenningsdatum. (C) Uitoefening van Stock Opsie en betaling Daarom. Geen aandele sal uitgereik word totdat volle betaling van die opsieprys gemaak. Die opsieprys mag betaal word in kontant of, indien die komitee bepaal, in gewone aandele of 'n kombinasie van kontant en aandele van gewone aandele. As die Komitee keur die gebruik van gewone aandele as 'n betaling metode, sal die komitee sodanige voorwaardes vas te stel soos dit geskik is vir die gebruik van gewone aandele vir 'n Stock opsie uit te oefen ag. Stock Options toegeken onder die Plan uitgeoefen word deur so 'n prosedure of program as die Komitee mag te vestig of te definieer van tyd tot tyd, wat 'n aangewese makelaar wat gebruik moet word in die uitoefening van sodanige vee Options kan insluit. Die komitee kan reëls en prosedures daar te stel om 'n optionholder toelaat om erkenning van wins uit te stel op die uitoefening van 'n voorraad Opsie. (D) Eerste uitoefenbaar Datum. Die Komitee sal bepaal hoe en wanneer aandele gedek deur 'n Stock opsie kan gekoop word. Die komitee kan wagtydperke, die datums waarop Stock Options uitoefenbaar of 147vested148 en word, onderhewig aan paragraaf (b) van hierdie artikel, oefening tydperke te vestig. Die komitee kan die exercisability van enige Stock Opsie of gedeelte daarvan te versnel. (E) diensbeëindiging. Tensy anders bepaal deur die Komitee, op die beëindiging van 'n voorraad Opsie grantee146s indiensneming (vir enige ander doel as growwe wangedrag rede), moet Stock Opsie voorregte word beperk tot die aandele wat onmiddellik uitgeoefen op die datum van sodanige beëindiging was. Die Komitee het egter na goeddunke kan bepaal dat enige Stock Options uitstaande, maar nog nie uitgeoefen op die beëindiging van 'n voorraad Opsie grantee146s indiensneming kan uitgeoefen word in ooreenstemming met 'n skedule wat deur die Komitee. Sulke Stock Opsie voorregte verval tensy uitgeoefen binne sodanige tydperk na die datum van diensbeëindiging mag word deur die Komitee, maar in geen geval later as die vervaldatum van die Stock Opsie. (F) Beëindiging weens wangedrag. As 'n Stock Opsie grantee146s diens beëindig growwe wangedrag, soos bepaal deur die Maatskappy, sal alle regte onder die Stock Opsie verval op die datum van sodanige beëindiging. (G) beperkings op Incentive Stock Options. Tensy andersins toegelaat deur die Kode, kan 'n geskikte werknemer nie 'n toekenning van aansporing aandelenopties vir voorraad wat 'n totale billike markwaarde van meer as 100,000 (of sodanige ander bedrag as die Internal Revenue Service besluit van tyd sou hê te ontvang tot tyd), bepaal soos op die tyd dat die aansporing Stock Opsie toegestaan ​​word, wat sou uitgeoefen vir die eerste keer deur so 'n persoon gedurende enige kalenderjaar wees. Die uitoefeningsprys van 'n voorraad opsie toekenning is ingestel op die billike markwaarde op die toekenningsdatum. Onder die voorwaardes van die MSD 2007 ISP, mag New Merck nie voorraad opsies toestaan ​​teen 'n afslag op billike markwaarde of te verminder die uitoefeningsprys van uitstaande aandele-opsies (behalwe tot die verlies van deelnemer waarde in die geval van 'n voorraad verdeel of ander soortgelyke te vermy gebeurtenis). Onderhewig aan hul terme, aandele-opsies wat tans toegeken as deel van die jaarlikse langtermyn aansporing toekenning proses setel in gelyke paaiemente op die eerste, tweede en derde herdenking van die toekenningsdatum en verval op die dag voor die tiende herdenking van die toekenningsdatum . Dit vestiging skedule is wat gebruik word deur Ou Merck sedert 2002. Hierdie uittreksel geneem uit die Mrk DEF 14A geliasseer 13 Maart 2009. Stock opsies in staat stel bestuurders om te deel in die finansiële gewin afgelei van die potensiaal waardering in aandele prys vanaf die datum waarop die opsie toegestaan ​​tot die datum waarop die opsie uitgeoefen word. Die uitoefeningsprys van 'n voorraad opsie toekenning is ingestel op die billike markwaarde op die toekenningsdatum. Onder die-aandeelhouer goedgekeurde Incentive Stock Plan, kan die maatskappy nie voorraad opsies toestaan ​​teen 'n afslag op billike markwaarde of te verminder die uitoefeningsprys van uitstaande aandele-opsies (behalwe tot die verlies van deelnemer waarde in die geval van 'n voorraad verdeel of ander soortgelyke te vermy gebeurtenis). Die maatskappy het nie voorraad opsies gee met 'n sogenaamde 147reload148 funksie, en ook nie leningsfondse aan werknemers om hulle in staat te stel om voorraad opsies uit te oefen. Die Company146s langtermyn prestasie bepaal uiteindelik die waarde van aandele-opsies, omdat winste uit voorraad opsie oefeninge is heeltemal afhanklik van die langtermyn-waardering van die Company146s aandele prys. Omdat 'n finansiële voordeel uit voorraad opsies is slegs moontlik na die prys van Merck gewone aandele het gestyg, die maatskappy glo toelaes moedig bestuurders en ander werknemers om te fokus op gedrag en inisiatiewe wat moet lei tot 'n volgehoue ​​toename langtermyn in die prys van Merck gewone aandele, wat al Merck aandeelhouers bevoordeel. Onderhewig aan hul terme, aandele-opsies wat tans toegeken as deel van die Company146s jaarlikse langtermyn aansporing toekenning proses setel in gelyke paaiemente op die eerste, tweede en derde herdenking van die toekenningsdatum en verval op die dag voor die tiende herdenking van die toekenning datum. Die vestiging skedule is reeds in plek sedert 2002.Our werknemers is die sleutel tot ons maatskappy se sukses. Ons demonstreer ons verbintenis tot ons mense deur die aanbied van 'n mededingende en waardevolle belonings program. Totale vergoeding by Merck bestaan ​​uit verskeie programme, wat ontwerp is om te erken en te beloon verskillende aspekte van jou prestasie. Base Pay - bepaal word deur 'werknemers werklike posisie in die mark en volgehoue ​​prestasie met verloop van tyd, sowel as die ontwikkeling van vaardighede en vermoëns. Aansporing Pay - Kontant toekennings wat werknemers te motiveer om 'n hoë vlak van prestasie vir beide die individu en die maatskappy te bereik. Langtermyn-aansporings - Vir geskikte werknemers,-aandeel-gebaseerde aansporings dat toekomstige potensiaal vir aansienlike bydrae tot die maatskappy erken. Ons erken die belangrikheid van ons gesondheid en welstand offers aan ons werknemers en hul gesinne en is trots om 'n mededingende en omvattende pakket wat dekking opsies in die volgende areas sluit bied: Mediese - Merck en sy werknemers deel van die koste van gesondheidsorgvoordele, met die maatskappy wat aansienlike finansiële ondersteuning. Die maatskappy bied dekking vir 'n wye verskeidenheid van mediese dienste. Voorskrif medisyne - Alle mediese planne bied voorskrif medisyne dekking met kleinhandel en posdiens opsies. En, wanneer jy gebruik maak van die programme pos-orde apteek diens te neem of gebruik Merck merk dwelms, u geld bespaar. Tandheelkundige - Bied dekking vir 'n wye verskeidenheid van tandheelkundige dienste. Visie - Opsionele dekking wat help betaal die koste van sekere noodsaaklike visie uitgawes. Gesondheid en afhanklike Care Buigsame Spandeer Rekeninge - Opsioneel voorbelaste rekeninge wat geleenthede ter syde te stel geld om te betaal vir sekere gesondheidsdienste en afhanklik dagsorg uitgawes te voorsien. Wellness - 'n suite van programme, gereedskap, inligting en aansporings wat ontwerp is om Merck werknemers en hul gesinne gesond te hou, insluitend telefoniese toegang tot persoonlike gesondheid afrigters en gesondheid advokate. Ons voordele is ontwerp om die lewe gesonder, gelukkiger en meer gerieflik te maak omdat ons die belangrikheid van balans tussen werk en lewe te erken. Op Merck, ondersteun ons ons werknemers in die meeste uit van hul lewens, beide persoonlike en professionele. Betaal Vacation - Drie tot ses weke betaalde vakansieverlof, gebaseer op lengte van die diens. Vakansie Bylae - Alle werknemers is in aanmerking kom vir tot 13 betaalde vakansiedae maatskappy. Buigsame werk reëlings - Opsie vir buigsame werkskedules en reëlings, met bestuurder goedkeuring, om jou te help balanseer lifes verantwoordelikhede. Onderwys Assistance - Hoër onderwys finansiële ondersteuning vir kwalifiserende werknemers. Werknemer Assistance Program - Voorsien hulp deur die aanbied van vertroulike professionele aanslag, verwysing, berading en opvoedkundige dienste. Fiksheid en well sentrums - Beskikbaar op baie plekke vir die gesondheid en welstand te ondersteun. Dagsorgsentrums - gerieflik beskikbaar op die terrein by baie groot plekke. Vul jou email adres met uitgesoekte nasionale dag sorg. Werknemer en wat ooreenstem met Gift's - Ondersteun gekies nie-winsgewende, liefdadigheid en opvoedkundige gemeenskapsgebaseerde programme en dienste sommige wat beskikbaar is deur die betaalstaat aftrekking. Vrywilliger Program - Voorsien tyd vry met betaling gedurende gewone werksure aan kwalifiserende werknemers om vrywillige werk te verrig vir kwalifiserende nie-winsgewende organisasies in hul gemeenskappe. Korporatiewe Discounts - Afslag op plaaslike winkels en verskaffers, sowel as op motors, reis en vermaak, elektronika en nog baie meer. Hulpbron en verwysing Services - Verskaf hulp in sake van ouderling en goed / siek kind sorg, ouerskap, self-gesondheid, aanvaarding, kollege konsultasies, en ander onderwerpe teen geen koste vir die werknemer Ons bied omvattende planne en hulpbronne wat ontwerp is om te help in aanmerking kom werknemers te bereik kort - en langtermyn finansiële doelwitte te bereik deur die volgende programme: spaar / 401 (k) - Maak voorsiening vir besparings deur betaalstaat aftrekking saam met onmiddellike vestiging in-maatskappy wat ooreenstem met bydraes. Pensioen - 'n omskrewevoordeel-plan wat 'n kontantsaldo formule gebruik om die voordele te bereken. Die voordeel word getoon as 'n veronderstelde ag geneem word dat elke jaar groei met 'n jaarlikse salaris krediete uit Merck op grond van ouderdom en diens plus rente. Finansiële Beplanning - Toegang tot verskeie hulpbronne en dienste, insluitend gelisensieerde finansiële beplanners en aftreebeplanning gereedskap teen geen koste vir die werknemer. Versekering - Verskeie dekking planne, insluitende kort en lang termyn gestremdheid, werknemer en afhanklike lewe, langtermyn-sorg en sakereise ongevalleversekering. Bankdienste - Toegang tot 'n verskeidenheid van on-site bank - en ander finansiële dienste. Jobs per KEYWORD toekomsgerigte Verklaring forward-looking statements van Merck Co Inc Kenilworth, New Jersey, VSA Hierdie webwerf van Merck Co Inc Kenilworth, New Jersey, VSA (die maatskappy) sluit vooruitskouende verklarings binne die betekenis van die veilige hawe bepalings van die Verenigde State van Amerika Private Securities Litigation Reform Act van 1995 Hierdie state is gebaseer op die huidige oortuigings en verwagtinge van die maatskappy se bestuur en is onderworpe aan beduidende risiko's en onsekerhede. Daar kan geen waarborge ten opsigte van pyplyn produkte wat die produkte van die nodige regulatoriese goedkeurings ontvang of dat hulle sal bewys kommersieel suksesvol te wees. As onderliggende aannames verkeerd bewys of risiko's of onsekerhede realiseer, kan werklike resultate wesenlik verskil van dié soos uiteengesit in die vooruitskouende verklarings. Risiko's en onsekerhede sluit in, maar is nie beperk tot, algemene bedryf voorwaardes en kompetisie algemene ekonomiese faktore, insluitend rentekoers en wisselkoers skommelinge die impak van farmaseutiese bedryf regulering en wetgewing gesondheidsorg in die Verenigde State van Amerika en internasionaal globale tendense in die rigting van gesondheidsorg kostebeperkings tegnologiese vooruitgang, nuwe produkte en patente bereik deur mededingers uitdagings inherent in 'n nuwe produk ontwikkeling, insluitend die verkryging van regulatoriese goedkeuring van die maatskappy se vermoë om akkuraat te voorspel toekomstige marktoestande vervaardiging probleme of vertragings finansiële onstabiliteit van internasionale ekonomieë en soewereine risiko afhanklikheid van die doeltreffendheid van die maatskappy se patente en ander beskerming vir innoverende produkte en die blootstelling aan litigasie, insluitend patent litigasie, en / of regulerende aksies. Die maatskappy onderneem om geen verpligting om in die openbaar te werk enige toekomsgerigte verklaring, hetsy as gevolg van nuwe inligting, toekomstige gebeure of andersins. Bykomende faktore wat kan veroorsaak dat resultate wesenlik verskil van dié in die vooruitskouende verklarings beskryf kan gevind word in die maatskappy se 2015-jaarverslag op Vorm 10-K en die maatskappy se ander dokumente wat by die Securities and Exchange Commission (SEC) beskikbaar by die SEC s webwerf (www. sec. gov). Geen hereregte te Werk Die inligting vervat in hierdie webwerf is die huidige as die datum aangebied. Die maatskappy aanvaar geen plig om die inligting aan die verdere ontwikkeling reflekteer werk. Gevolglik sal die maatskappy nie die inligting vervat in die webwerf by te werk en beleggers moet nie staatmaak op die inligting wat huidige of akkurate na die aanbieding datum. Wêreldwyd Merck MSD Merck staan ​​bekend as MSD buite die Verenigde State en Kanada. Klik op enige van die onderstaande skakels sal jou neem na 'n webwerf wat bedoel is vir diegene wat buite die Verenigde State van Amerika en Canada. A paar woorde van ons voorsitter en uitvoerende hoof, Ken Frazier Die impak van kanker Nuwe lewe Benaderings tot die stryd teen kanker HMO. PPO. HDHP. Merck Turns 125 toekomsgerigte Verklaring toekomsgerigte Verklaring van Merck Co Inc Kenilworth, New Jersey, VSA Hierdie webwerf van Merck Co Inc Kenilworth, New Jersey, VSA (die maatskappy) sluit vooruitskouende verklarings binne die betekenis van die veilige hawe bepalings van die Verenigde State van Amerika Private Securities Litigation Reform Act van 1995 Hierdie state is gebaseer op die huidige oortuigings en verwagtinge van die maatskappy se bestuur en is onderworpe aan beduidende risiko's en onsekerhede. Daar kan geen waarborge ten opsigte van pyplyn produkte wat die produkte van die nodige regulatoriese goedkeurings ontvang of dat hulle sal bewys kommersieel suksesvol te wees. As onderliggende aannames verkeerd bewys of risiko's of onsekerhede realiseer, kan werklike resultate wesenlik verskil van dié soos uiteengesit in die vooruitskouende verklarings. Risiko's en onsekerhede sluit in, maar is nie beperk tot, algemene bedryf voorwaardes en kompetisie algemene ekonomiese faktore, insluitend rentekoers en wisselkoers skommelinge die impak van farmaseutiese bedryf regulering en wetgewing gesondheidsorg in die Verenigde State van Amerika en internasionaal globale tendense in die rigting van gesondheidsorg kostebeperkings tegnologiese vooruitgang, nuwe produkte en patente bereik deur mededingers uitdagings inherent in 'n nuwe produk ontwikkeling, insluitend die verkryging van regulatoriese goedkeuring van die maatskappy se vermoë om akkuraat te voorspel toekomstige marktoestande vervaardiging probleme of vertragings finansiële onstabiliteit van internasionale ekonomieë en soewereine risiko afhanklikheid van die doeltreffendheid van die maatskappy se patente en ander beskerming vir innoverende produkte en die blootstelling aan litigasie, insluitend patent litigasie, en / of regulerende aksies. Die maatskappy onderneem om geen verpligting om in die openbaar te werk enige toekomsgerigte verklaring, hetsy as gevolg van nuwe inligting, toekomstige gebeure of andersins. Bykomende faktore wat kan veroorsaak dat resultate wesenlik verskil van dié in die vooruitskouende verklarings beskryf kan gevind word in die maatskappy se 2015-jaarverslag op Vorm 10-K en die maatskappy se ander dokumente wat by die Securities and Exchange Commission (SEC) beskikbaar by die SEC s webwerf (www. sec. gov). Geen hereregte te Werk Die inligting vervat in hierdie webwerf is die huidige as die datum aangebied. Die maatskappy aanvaar geen plig om die inligting aan die verdere ontwikkeling reflekteer werk. Gevolglik sal die maatskappy nie die inligting vervat in die webwerf by te werk en beleggers moet nie staatmaak op die inligting wat huidige of akkurate na die aanbieding datum.